Samen werken aan eerlijk en verantwoord ondernemen
Bij Eijsink – onderdeel van METRO AG – vinden we het belangrijk dat we allemaal op een nette, eerlijke en transparante manier werken. Dat is goed voor onze klanten, voor onze collega’s én voor ons bedrijf.
Spreek je uit!
Integriteit en naleving van de toepasselijke wetgeving en interne bedrijfsrichtlijnen zijn van groot belang binnen Eijsink en een prioriteit van de Raad van Bestuur van METRO. Daarom is het vereist dat alle werknemers en leden van Eijsink en METRO handelen in overeenstemming met de geldende wet, de METRO Business Principles en bedrijfsrichtlijnen – overal en altijd.
Dit klokkenluiderssysteem is opgezet om meldingen te ontvangen over geconstateerde overtredingen binnen Eijsink en METRO. Het is toegankelijk voor Eijsink- en METRO-medewerkers, én externe derden als klanten of zakenpartners.
Het systeem biedt de mogelijkheid om incidenten anoniem te melden. Je kunt er echter ook voor kiezen jezelf bekend te maken, omdat dit een snelle en efficiënte afhandeling van onderzoeken vergemakkelijkt. Alle meldingen worden met de grootst mogelijke vertrouwelijkheid behandeld, en klokkenluiders worden vanzelfsprekend beschermd.
Jouw melding helpt om wangedrag op te helderen, stelt Eijsink en METRO in staat snel op overtredingen te reageren en draagt eraan bij dat integriteit binnen het bedrijf consequent wordt nageleefd.
Hoe gaan we om met meldingen
- We volgen duidelijke procedures: wat er gebeurt na een melding, wie onderzoekt wat, en binnen welke tijd je doorgaans iets hoort. Deze vind je hier: METRO-procedureregels.
- Er is ook een lokale compliance officer bij wie je terecht kunt, bijvoorbeeld bij Eijsink of METRO.digital direct. De lokale compliance officer is te bereiken via: complianceofficers@metro.digital.de. Zie hier de Gegevensbeschermingsverklaring voor klokkenluiders
